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促进大学生就业需精准发力求实效

时间:2022/7/22 6:27:41 点击:

   河南义工总会网讯:疫情反复,经济下行压力增大,市场主体经营面临困难,导致就业岗位有所减少,保就业成为当前民生领域的头等大事,其中,促进大学生就业更是重中之重。

  2022年,我国高校应届毕业生突破千万,面对严峻的就业形势,国家出台了各种促进大学生就业的政策,高校也主动出击,加强校地合作、开展访企拓岗、组织线上线下招聘活动,原来由就业部门主抓的工作,形成了学校领导、各职能部门、教学单位全员参与的新局面。

  根据双方人才供需情况,精准开展就业促进活动,自然会取得良好成效。甘肃一所师范大学由学校主要领导带队,组织学生前往甘肃部分市州考察,许多地方也是求贤若渴,由主要领导出面接待,相关领域用人单位开出人才招聘清单,供需双方直接把招聘会开在了用人单位,经过深入考察了解,学生现场签约,取得了可观的成果。

  由于工作性质的缘故,笔者经常会接触到地方和高校有关大学生就业的信息。今年以来,这种信息尤其多,这充分表明保就业工作受到各方重视。然而,个别高校和地方还是以大水漫灌的形式促就业,座谈会开了,效果却没达到预期。

  受疫情影响,今年岗位本来就少,加上线下实习、招聘渠道不畅,供需双方了解不够,这无疑会影响大学生就业的质量。在兰州一所就业率不错的工科大学,往年都是大三就安排学生到相关领域企业实习,经过一年多的实习,大学生和企业对双方都有深入的了解,招聘工作水到渠成,大学生就业也有保障。疫情之下,这种跨区域的实习受到影响,成为促就业工作面临的新问题。

  抓实抓好当下的促就业工作,要深入研判形势,做到有的放矢,很多地方用心用情用力,探索出了不少好办法:大规模线下招聘会办不成,有些学校就把有合作关系的用人单位请到学校,创造条件让用人单位深入考察学生;一些学校则提前和用人单位沟通,根据用人需要,组织就业意愿强烈的学生前去交流考察;还有学校会对毕业生的情况做分层分类,根据学生就业、深造、创业等不同需求,量身定制就业服务……

  笔者近期和兰州高校部分就业部门负责人交流,在他们看来,较之往年,今年就业工作总体压力确实大一些,在这种情况下,更要及时掌握就业市场动态和学生的多元就业需求,精准发力求实效。只要充分调动和汇聚毕业生、学校和用人单位的合力,促就业必然会取得丰硕成果。

 来源:网络
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